2014 年南京大学自考专科考试计划详情优质

企业间的竞争焦点聚焦在人才上，那咱们得怎么培养那些专业人才？江苏省的自学考试，人力资源管理专业的本科段发展势头很猛，挺吸引人关注的。

江苏省需求导向

江苏这地方，经济发展得挺快，社会也跟着进步，对那些懂人力资源管理的人才需求特别大。这些人才得有好的职业道德，还得有别的各种本事，这样才能跟上地方发展的步伐。现在看，咱们江苏好多企业都在扩张，得有擅长管理人才的，才能把队伍建好。人才培养这事，还能帮咱们提升整个企业的竞争力。再说了，咱们本科段的考试计划也是根据江苏的实际需求来定的。

南京这边，好多企业正头疼人才管理这事。以前的办法不灵了，跟现在的发展不搭调。得赶紧找那种既懂本地具体情况，又懂系统知识的人力资源管理高手。这专业正好解决了这问题，真是及时雨！

专业的优势依托

人力资源管理专业依托于南京大学这样的名校。南大教育实力非凡，师资力量雄厚。它与国际教育优势相结合，使得专业能够融入国际化的视野。

南京大学在全国享有盛誉，其旗下的专业自然严谨规范，教育资源也十分丰富。就拿南京的高校学生来说，要是他们辅修或者自学这个专业，就能享受到南京大学的优质教育资源。而且，融入国际教育元素，也让学生们有机会学习国外人才管理的先进理念。

课程的实用特色

这门课程整合了各种元素，既有系统的经济社会知识，又有生动的商业运作案例。这样一来，管理类专业就展现出了丰富多彩的特性。而且，这种把理论和案例结合起来教的方法，真的挺实用的。

在学习的时候，咱们拿企业里人才流失的例子来教，用实际的商业案例，学生就能更好地懂人力资源里怎么留住人才那一套。这样一来，培养出来的学生到企业里去，做人才管理的工作那叫一个得心应手。

学分与毕业要求

这门专业的每门课都实行学分制，只要通过了，就能拿到学分。所有课程都合格了，再通过实践和论文等环节，只要思想品德也达标，就能拿到本科的毕业证书。

有些学生会把业余时间用在学习上，在校期间就能用一至一年半的时间把所有课程都修完。只要每门课都能顺利通过考试，毕业证就能到手。要是还符合学位条件，还能拿到学位证。

学位考量标准

学位申请对课程有明确要求，英语二、工作分析这些课程是关键。成绩也不能太低，比如本科生要想申请学位，英语二和另外五门课的平均分得达到70分以上才行。

一个学生如果所有课程都及格了，毕业论文也拿到了良好以上的成绩，可要是英语二和学位相关课程平均分低于70分，那他就别想申请学位了。这事说明学位申请可是挺严格的。

实践考核要点

南京大学对自学考试实践课程的考核有着明确的规定。首先，他们不受理函报；其次，从2014年开始，考核仅安排在上半年进行。

外地学生想考南京大学的自学考试实践考核，得提前规划好时间。要是打算在2014年下半年考，那肯定不行，得赶紧调整自己的时间表。

读完这篇文章，咱们来聊聊江苏省那边的自学考试人力资源管理专业本科段发展，这事对其他省份有没有什么可学的？觉得文章有用的，就给个赞，转发一下，顺便也留下你们的看法！

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