山东理工大学党外人士和归国留学人员代表建言献策座谈会顺利召开优质

6月16日一早，学校在鸿远楼九楼会议室搞了个座谈会，那可是个集思广益的大活动。到场的党外人士和归国留学人员不少，大家都踊跃地出谋划策。这中间藏着不少潜力和希望，咱们得好好琢磨琢磨。

座谈会的召开背景

学校定期举办这种座谈会非常必要。现在高校间的竞争这么激烈，山东理工大学也得不断进步。地点选在鸿远楼九楼的会议室，这专门的场地就说明了学校对会议的重视。领导们都来了，自2019年起，这已经成了一种惯例。通过这种方式，大家集思广益，助力学校发展。各部门的参与，这些细节也反映出会议的重要性。这可是学校探索发展之路上的积极举措。看参会人员，就知道学校对各方力量的重视，领导们和代表们一起构成了会议的阵容。

学校举办这场座谈会，意义重大，正是时代所赋予的特殊意义。现在，教育环境逼得学校必须不断创新。

人员发言内容

党外人士和留学归国人员纷纷发言。他们依据自己的工作实际，经过一番调查研究。比如在本科生导师选聘上，能结合实际情况，提出更合适的选聘标准和办法。至于高水平人才的评估，能依据市场与学术环境，构建一套严谨科学的评估体系。这些建议关乎学校发展的多个关键点。观察发言者，他们拥有各自独特的知识背景。有的凭借海外经验，有的依靠党内外工作经验。这些建议汇聚了众人的智慧。若能妥善运用，必将大大促进学校科学评价机制等多方面的进步。此举也将直接增强学校在同类高校中的竞争力。

提出这些内容非得有相当的胆量和强烈的责任心。他们在忙于本职工作的同时，还得抽空做调研，目的就是为了能更有效地贡献自己的力量。

吕传毅的讲话意义

吕传毅在座谈会上发言，这可是个关键环节。他开头就说了声谢谢。这看似简单的谢意，其实是对大家努力的肯定。从2019年开始，座谈会每年都有不少成果，这是对过去工作的认可。对提出的意见和建议，我们采取了分类处理，这方法挺高明。数据也显示，不少学校因处理反馈不当，导致代表们的积极性受挫。他强调，能马上落实的就要抓紧，这是提升效率的体现。对于长期才能落实的，我们会吸纳提案者参与研究解决，这体现出我们积极合作的姿态。对于那些暂时无法落实的，我们会做好解释工作，这样的管理方式挺有人情味。这种管理理念有助于让学校内部关系更加和谐稳定。

他对党外人士和归国留学人员提出了三点要求，这可是有深远影响的。首先，从政治立场出发，提出这些要求，就是希望他们在意识形态上能够保持正确的方向。

提高政治站位的要求

这要求至关重要，咱们国家的高校发展中，统一战线这些工作的重要性那是明摆着的。来的都是优秀人才。学校得让他们思想跟党保持一致，这样才能确保教育方向不跑偏。目标一致，咱们就能集中力量抓好学校发展等大事。行动上一致，就是通过教学、科研等实际工作来体现。以前有些高校就出现过个别党外人员思想跑偏，影响到了学校整体环境的稳定。在山东理工大学，这种事情咱们必须避免。在学校办学治校的过程中，发挥更大作用也是他们需要做到的。这要求代表们要积极参加学校的各项建设活动，把政治立场落到实处。

这些人怎么才能真真正正提升自己的政治觉悟？关键是要持续不断地学习党跟国家出台的各种政策跟指导方针。

围绕中心工作发挥优势

他们是学校的顶梁柱，在各个领域都扮演着至关重要的角色。据数据显示，归国留学人员将许多前沿的教育思想融入教学，显著提升了教学水平。学校获得的荣誉，离不开党外人士和归国留学人员的辛勤付出。立德树人的根本任务需要全体师生共同参与。他们理应起到表率作用。建设高水平大学并非易事，需要我们深入探究目标。只有大家齐心协力，才能更快地实现目标。这种研究不仅要理论扎实，还得深入实践调查。

他们接下来具体要怎么操作，才能更好地围绕核心任务发挥自身长处？是得多参与那些交流会议，还是尝试其他什么方法？这得让他们自己好好想想。

加强自身队伍建设

咱们得长期重视队伍自身建设，这样咱们才能给学校带来更多价值。比如说，队伍要是太散，那在学校里的影响力就很小了。要是能提升凝聚力，他们提的建议就更有说服力了。每位成员都得努力提高自己的专业水平和各种能力。在学校的党委统一领导下，咱们才能有序地发展。像那些发展得好的高校团体，他们都有自己的良好建设，这才有了现在的局面。

具体来说，有哪些方法能够有效提升我们队伍的素质？这个问题值得我们深入研究和探讨。

大家，我想问问，咱们高校发展中外合作的时候，那些党外人士还有归国留学的人能起到什么样的特别作用？希望各位能多多点赞、转发、留言讨论一下。

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