加拿大留学生找工作难？这四招帮你解决问题优质

加拿大那边的留学生找工作挺难的？这事儿在国外挺出名的。但也有人真的在加拿大找到了工作，看来还是有点希望的。这其中的矛盾是不是挺让人好奇的？那咱们就聊聊这个话题。

不要等到大四才找工作

加拿好多中国留学生，都是大四毕业后才开始找工作，这可真不妥。你看，加拿大企业从大四一开始就进入校园招聘的高峰期了。这时候，好多大公司都会来学校开招聘会。像多伦多大学这种名校，更是吸引了超多企业。学校还主动搭建交流平台，促进双方沟通。这简直就是找工作的黄金时期，要是错过了，那就太可惜了。要是能提前做好准备，抓住这个时机行动，找工作的机会肯定更多。可要是等到大四结束才行动，很多好机会可能早就让别人抢走了。

这招真的很关键，千万不能小看时机的重要性。很多同学就是因为忽视了这关键时刻，所以在找工作时总是遇到挫折。不同的时间，遇到的情况和机会真是相差挺大。

记得运用你的人脉

有些人可能觉得到了加拿大生活，人际交往就不像在国内那么重要了。可这种看法是错的。在加拿大，人际交往同样重要。比如，平时可以加入各种协会、俱乐部，或者参加社区活动，这些都是拓展人脉的好途径。就像有的同学会参加社区的环保活动，在那儿结识了不少持有相似理念的公司员工。还有的同学投递简历后没得到回复，这可能是因为他们对工作的要求太高了。北京世纪华旅留学中心的专家也提到过这个现象。我们不应该只是被动地等待机会，要学会主动去维护和拓展人际关系。

找份工作，人际关系那可太重要了。好多同学都是靠这层关系得到了内部推荐的机会，这比随便乱投简历要强多了。这事儿也给咱们大家提了个醒，咱们得改变一下老思想，认识到人际关系的重要性。

最好先实习下再转全职

不少有高学历的小伙伴儿会犯迷糊，为啥自己的学历挺高，可工作表现还不如那些大专生。这事儿，其实是有道理的。大专生学的大多都是实操技能，而我们这些本科生，主要就是培养思维能力。再说了，有实习经验的在求职时可是个加分项。我有个同学，就在一家普通企业实习过后，靠着这段经历，后来成功跳槽到了一家大公司全职工作。这事儿充分说明了实习经验有多重要。要是找工作遇到困难，不妨先试试实习，然后再争取转正。

这方法能让你一边工作一边学习，还能积累不少宝贵的工作经验。企业招聘的时候，更倾向于找那些有经验的人。好多大公司的招聘广告里都明确写着，有相关实习经验的人会优先考虑，这事儿挺实际的。

找工作前最好锻炼好自己的沟通能力

加拿大的留学生找活儿挺难的，主要是沟通上不太顺畅。就拿面试题来说，像那家银行的情景模拟题，好多中国留学生都挺吃力的。特别是在金融圈里找工作，得经历好几个面试步骤，一般要过4到8轮。要是沟通不行，在这些步骤里肯定会被淘汰。所以，留学生们在找工作之前得好好锻炼自己的表达能力，这样才能在面试时轻松应对。

面试时说话得清晰又准确，这事儿真的很关键。有的同学学问挺不错，可就是表达不出来，这可就太可惜了。要提升交流能力，平时得多练习练习。

积极扩大职业选择范围

不少留学生去加拿大找工作，就只盯着那些名气很大的大公司。可实际上，咱们这地方也有很多中小型企业，发展势头相当不错。比如说，温哥华就有不少刚崭露头角的科技公司，他们也在积极招聘人手。而且，这些中小型企业能提供各式各样的岗位，和大公司那些可能比较固定的职位不一样。有些同学只顾着追求大公司的名声，却把中小企业的机会给忽略了。要是我们能够放宽视野，就会发现更多的工作机会。

加拿大的各个城市就业岗位分布各不相同，可不是只有温哥华和多伦多这样的大城市才有工作机会，一些小城市也藏着特别的就业机会。比如说哈利法克斯，那儿的行业有自己的特色，说不定能找到更适合自己的工作。

适应多元文化环境对求职的影响

加拿大是个文化大熔炉，找工作时可得留意这一点。不同文化背景的人，工作方式和思维方式各不相同。像蒙特利尔这样法语英语都能用的城市，企业可能来自五湖四海，各种语言和文化都有。要是你能适应并理解这种多元文化，那融入企业环境就会容易很多。有些留学生面试时，穿着打扮可能和当地的商务礼仪不太搭调，这可能会让面试官感觉不太自在。

找工作那可是得搞懂当地的文化和规矩，特别重要。像在我们家乡觉得挺正常的事，到了加拿大就得另当别论了。

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