[厦门]新东方厦门学校2018招聘优质

76次浏览 | 2024-07-14 10:03:50 更新
来源 :互联网
最佳经验

简要回答

★ 企业简介

新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国大陆首家在美国上市的教育培训机构,2017年4月,新东方成为国内首家市值破百亿美元的教育公司。作为中国教育培训领域的领头羊,其培训课程、培训人次和学习中心保有量三项均居全国第一;业务体系以英语及其他外语培训为核心,涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试、能力考试,以及国内中小学教育全科培训课程、服务与产品。截止2017年5月31日,新东方已经在全国设立了77所学校、20家书店,850余家学习中心以及14家产业机构。自成立以来,新东方累计面授学员超过3000万人次。

新东方教育科技集团于2008年7月正式登陆厦门,已经发展成为闽南最大的教育机构。目前在厦门、泉州、漳州拥有32个教学区,分布在源昌、育秀、吕厝、中厦国际、思北、镇海、海沧、泉州万达、莲花、嘉禾、松柏、瑞景、文灶、美仁、集美、同安、金榜、漳州嘉庚等地。总教学面积超过50000平米,全职教职员工1200余人,在厦门每年培训学员超过4万人。学校业务范围涵盖3-12岁泡泡少儿教育、12-18岁优能中学教育、出国留学考试培训与咨询服务、大学生学习培训、国际游学等板块,已经成为综合的一站式教育机构,受到当地家长和学生的信任和认可。厦门新东方向每一个怀揣梦想的人敞开着大门,并将一直秉承“一切为学生着想,一切以质量取胜”的理念,在未来的无数日子里,厦门新东方将辛勤书写,扬起更多人的梦想之帆。

★ 招聘职位

一、助教(全科)

职位详情:

1、参与听课、批课、教学技能培训等教师培养项目;

2、协助任课教师进行对应科目的班级及VIP教学等相关工作;

3、协助任课教师进行班级及VIP所有学员的学习情况记录及家长沟通等教学相关的服务工作;

4、其他教学教研相关工作。

任职要求:

1、在校大学生,专业不限;

2、有独特、成熟的解题思路和见解;

3、踏实认真,有较强的沟通能力;

4、有教育理想,有教学经验者优先;

5、高度认同新东方企业文化。

二、职能类实习生

(一)校区实习

职位详情:

1、为学员提供报名、转退班、报到等相关问题的现场咨询和电话咨询;

2、协助前台老师完成校区日常运营工作;

3、外部销售工作,做好咨询报名记录,进行咨询未报名记录分析,对未报名学员进行回访,提高咨询报名率。

任职要求:

1、在校大学生,可提供寒假实习;

2、性格开朗,普通话标准,良好的沟通能力和亲和力;

3、能适应高速快捷的工作节奏,抗压力强。

(二)市场类实习

职位详情:

1、支持新媒体工作,包括推文撰写、社群运营、简单图片处理等;

2、策划执行基于新媒体平台的营销活动,设法提高粉丝量和转化率;

3、支持市场的其他工作。

任职要求:

1、有公众号运营经验,熟悉秀米,会简单Photoshop处理;

2、加分项:粗通Premiere、Finalcut、AE、AI中的一项或几项,摄影摄像;

3、专业不限,认真负责,积极主动,沟通能力强。

(三)呼叫实习

职位详情:

1、电话邀请学生或者家长参加相关讲座及公开课;

2、对学生及家长进行满意度电话回访或相关调研工作;

3、根据流程规范,按时完成上级分配的工作任务。

任职要求:

1、专业不限;

2、性格开朗,普通话标准,沟通表达流畅,富有热情;

3、有责任感,抗压能力强。

★ 实习薪酬

薪酬结构:100元/日(税前)

★ 实习时间

2018年1月——2月

★ 实习内容(可提供实习证明)

入职培训——岗前培训/教研——在岗实习

★ 实习福利

系统的培训

5A的办公环境

名师一对一辅导

免费的课程赠送

不一样的学习经历和人脉

丰富的内部福利和共享资源

最重要的,

是拥有超前OFFER机会 (在当年全国校园招聘前直接给到超前offer letter),在2017的校招面试中,就有实习生通过面试直通车的优势提前拿到了管理培训生、教师等岗位的OFFER!

★ 招聘流程及注意事项

序号项目内容说明及注意事项

1 在线简历申请 网申地址:

2 简历筛选 请保持电话的畅通,等候面试通知

3 面试 HR 用人部门面试

4 签订实习协议 发放录取邀请,正式进入实习

本文地址:https://www.cixiucn.com/hwlx/43268.html

发布于 2024-07-14 10:03:50
收藏
分享
海报
76
上一篇:转型网推所,如何保证效果、不白折腾?丨律斗云 下一篇:加拿大留学一年费用是多少?-新东方前途出国

推荐阅读

0 条评论

本站已关闭游客评论,请登录或者注册后再评论吧~

忘记密码?

图形验证码